وبلاگ شخصی رضا الماسی
درباره سایت
آخرین مطالب
امکانات وب
برچسب: منحنی راجرز,منحنی اشاعه نوآوری راجرز, نویسنده: آرتمیس رجبی تاريخ: شنبه 27 شهريور 1395 ساعت: 14:50
برچسب: اثر دانینگ کروگر, نویسنده: آرتمیس رجبی تاريخ: شنبه 27 شهريور 1395 ساعت: 14:50
Brand Tauchpoints :
1- Brand Portfolio
2- Brand Promise
2/1- Mantra
2/2- Slogan
3- Brand Personality
4- Brand Performance ==> Brand Delivery
5- Brand People
6- Brand Place
7- Brand perception
برچسب: نویسنده: آرتمیس رجبی تاريخ: شنبه 27 شهريور 1395 ساعت: 7:57
[Forwarded from Reza Almasi]معيارهاي ارزش ويژه برند Elements of Brand Equity١- مقايسه تطبيقي Differentiation تمايز را ميتوان به طروق زير بوجود آورد : ١/١- ايجاد تجربه هاي متفاوت ١/٢- محصولات مختلف در حال توسعه ١/٣- ايجاد مفهومي متفاوت براي مشتريان ١/٤- ارائه خدمات متفاوت ١/٥- عمليات متفاوت در بازارهاي مختلف Differentiation Can Be Made via:1- Creating Differ
برچسب: معیار های ارزشیابی توصیفی, نویسنده: آرتمیس رجبی تاريخ: شنبه 27 شهريور 1395 ساعت: 7:57
رفتار مشتري در خريدهاي B 2 B : فرآيند تصميم گيري كه بر اساس آن سازمان نيازش را برآورده ميكند ، يك مشتري سازماني از پنج جهت با فردي تفاوت دارد : ١- از نظر تعدد نسبت به مشتري حقيقي كمتر ميباشند .٢- حجم خريد سازمانها نسبت به افراد حقيقي بيشتر است . ٣- شركتها از لحاظ جغرافيايي متمركز تر هستند ( مراكز تجاري شهرها و يا شهركهاي صنعتي ) در نتيجه باعث كاهش هزينه ميشوند .٤- در فروشهاي سازماني درگير روابط شخصي ميشويم و در فروشهاي فردي اين درگيري وجود ندارد .٥- مشتري سازماني سخت تر اطمينان ميكند .
برچسب: رفتار مشتری در بازاریابی,رفتار مشتری در خرید اینترنتی,رفتار مشتری در بازاریابی اینترنتی,الگوهای رفتار مشتری در خرید اینترنتی,الگوهاي رفتار مشتري در خريد اينترنتي,الگوی رفتار مشتری در خرید اینترنتی,رفتار با مشتری در بانک, نویسنده: آرتمیس رجبی تاريخ: جمعه 26 شهريور 1395 ساعت: 6:29
مراحل فرآيند تصميم خريد مشتري :
١- تشخيص مسئله Problem Recognition
٢- جستجوي اطلاعات Information Search
٣- ارزيابي اطلاعات Evaluation of Alteatives
٤- تصميم خريد Purchase Decision
٥- رفتار پس از خريد Post Purchase Behavior
١- تشخيص مسئله Problem Recognition
٢- جستجوي اطلاعات Information Search
٣- ارزيابي اطلاعات Evaluation of Alteatives
٤- تصميم خريد Purchase Decision
٥- رفتار پس از خريد Post Purchase Behavior
برچسب: مراحل تصمیم گیری,مراحل تصمیم گیری عقلایی,مراحل تصمیم گیری منطقی,مراحل تصمیم گیری در مدیریت,مراحل تصمیم گیری درست,مراحل تصمیم گیری سایمون,مراحل تصمیم گیری خرید,مراحل تصمیم گیری عقلانی,مراحل تصمیم گیری چند معیاره,مراحل تصمیم گیری در سازمان, نویسنده: آرتمیس رجبی تاريخ: جمعه 26 شهريور 1395 ساعت: 6:29
نياز هاي سه گانه مك كالند :
١- توفيق طلب ( موفقيت ) Need for Achievement
٢- قدرت طلب ( قدرت ) Need for Power
٣- وابستگي ( تعلق ) Need for Affiliation
١- توفيق طلب ( موفقيت ) Need for Achievement
٢- قدرت طلب ( قدرت ) Need for Power
٣- وابستگي ( تعلق ) Need for Affiliation
برچسب: نیازهای سه گانه مک کلند,نظریه نیازهای سه گانه مک کللند,تئوری مبتنی بر نیازهای سه گانه,نظریه مبتنی بر نیازهای سه گانه,نظریه نیازهای سه گانه,نظریه نیازهای سه گانه آلدرفر,نیازهای سه گانه مک کللند, نویسنده: آرتمیس رجبی تاريخ: جمعه 26 شهريور 1395 ساعت: 6:29
فريد : وجود هر انساني متشكل از سه إلمان ميباشد ،
١- خود ( Child Like ( ID غريزي
٢- من ( Logecal ( EGO رفتار منطقي
٣- من برتر ( Moral ( Super EGO اخلاق افراطي
١- خود ( Child Like ( ID غريزي
٢- من ( Logecal ( EGO رفتار منطقي
٣- من برتر ( Moral ( Super EGO اخلاق افراطي
برچسب: فریدون فرخزاد,فریدون مشیری,فریدون فروغی,فریدون آسرایی,فریدون جیرانی,فرید زلاند,فریده گلبو,فریدون,فریدون بویراحمدی,فریدون جم, نویسنده: آرتمیس رجبی تاريخ: جمعه 26 شهريور 1395 ساعت: 6:29
شش سیگماشش سیگما یک استراتژی تحول سازمانی است. استراتژی تحولی شش سیگما ، سیستمی است که موجب توسعه و گسترش متدهای مدیریتی، آماری و نهایتا حل مشکلات شده و به شرکت امکان جهش و تحول را میدهد. قابلیتهای بهبود:احراز کیفیت برتر و افزایش قابلیت اعتماد در محصولات تولید شده و مونتاژ شده نیازمند چارچوبی است که به قابلیتهای سازمان در زمینههای مدیریت، کاربرد اطلاعات و تکنولوژی یکپارچگی ببخشد. برای استفاده از اطلاعات، وجود یک سری ابزارهای آماری که بتوان به وسیله آنها عملکرد فرآیندها و تولیدات را بهینه نمود، بسیار ضروری است. در دنیای رقابتی امروز، کیفیت خو
برچسب: شش سیگما,شش سیگما pdf,شش سیگما چیست,شش سیگما sipoc,شش سیگما ppt,شش سیگما در ایران,شش سیگمای ناب,شش سیگما پاورپوینت,شش سیگما,مقاله,شش سیگما در مدیریت, نویسنده: آرتمیس رجبی تاريخ: جمعه 26 شهريور 1395 ساعت: 6:29
مدیریت کیست ؟احتمالا افراد زیادی را در دور و بر خود می شناسید که تحصیلات زیادی ندارند ولی کسب و کار بسیار عالی دارند ، به قول قدیمی ها جوهره کسب و کار دارند. جالب است همه آنها فقط در یک چیز با هم اشتراک دارند : " آنها تصمیم های درست و به جا می گیرند. " برخی می گویند این افراد مدیران ذاتی هستند ، مدیریت چیست ؟ آیا همان تصمیم های درست نیست ؟ درست تصمیم بگیریم... مدیر خوب باشیم....--------------------------------------تصمیم بگیریم مدیر باشیم یا رییس :مدیر: به افراد در کار الهام می بخشدرییس : افراد را وادار به کار می کند. مدیر : به حسن نیت تکیه می کند.رییس : وابسته به قدرت ( میز ریاس
برچسب: مدیر کیست ؟,مدير كيست,مدیر موفق کیست,مدیر خوب کیست,مدیر پروژه کیست,مدیر فروش کیست,مدیر اجرایی کیست؟,مدیر مالی کیست,مدیر گوگل کیست,مدیر تصفیه کیست, نویسنده: آرتمیس رجبی تاريخ: جمعه 26 شهريور 1395 ساعت: 6:29
ابررسی مولفه های هوش مدیریتیهوش مدیریتی ترکیب و برآیندی از مولفه های هوش اعم از هوش عقلی ، هوش هیجانی ، هوش سیاسی ، هوش فیزیکی و هوش معنوی است ، MQ=IQ+EQ+PQ+PhQ+SQهوش مدیریتی ( MQ ) :به ما یادآور میشود برای موفقیت در زندگی شخصی و زندگی کاروکسب باید بتوانیم بر خودمان مدیریت قوی داشته باشیم و به عبارتی روی خودمان که ارزشمندترین داراییمان است سرمایهگذاری کنیم ، و برای این مهم ، ۵ هوش را با نگاه جامعیت نگری به کار گیریم تا با هم توان افزایی بین آنها انسانی موفق باشیم ، هوش عقلی ( IQ ) : در مدارس بیشتر ما را با آن میسنجیدند ، اما همه ما شواهد بسیاری از
برچسب: بررسی مولفه های مدیریت دانش,بررسی مولفه های هوش هیجانی,بررسی مولفه های آموزش صلح یونسکو,بررسی خودپنداره و مولفه های آن, نویسنده: آرتمیس رجبی تاريخ: جمعه 26 شهريور 1395 ساعت: 6:29